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PERCO / PEE

Comment transformer un résultat imposable en rémunération nette d’impôts ?

Une des solutions passe par e PEE (Plan d’Epargne d’Entreprise). Il s’agit d’un système d’épargne collectif bénéficiant d’importants avantages fiscaux. Il permet au chef d’entreprise (ainsi qu’à son conjoint collaborateur ou associé) et à ses salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières via le versement par l’entreprise de différentes primes (intéressement, participation, abondement) exonérées d’impôts (sur le revenu et sur les sociétés) ET de charges sociales salariales et patronales pour les entreprises de moins de 50 salariés (et ayant au moins un salarié).

Eres Selection 7

– Multigestion en architecture ouverte : oui
– Nombre de FCPE : 40
– Nombre de sociétés de gestion : 23
– Option transfert interdispositif : permet un effet de levier
– Nombreuses options sur les stratégies d’abondement : conseil sur-mesure
– Versements programmés : oui + possibilité de modifier à tout moment le montant, la fréquence et les fonds sur lesquels l’épargne est investie
– Gestion pilotée
– Avance sur épargne salariale : dispositif permettant à chaque bénéficiaire de profiter de liquidités lorsqu’il dispose d’avoirs indisponibles dans son PEE/PEI



Florent MISTRETTA
Consultant
florent.mistretta@olifangroup.com
06 08 76 96 75

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